Le Toboggan des effectifs
Désinformation oblige, je ne suis pas sûr de mes sources. Ces chiffres sont donc à retenir comme une approche de la problématique pour la région. Ils seront confirmés ou modifiés ultérieurement s’il y a lieu de le faire.
Marseille, Montpellier et Nice, c’est aujourd’hui 320 postes de travail (1). On nous annonce un effectif cible de 170 postes soit moins 150 (3). La supercherie est déjà évidente puisque avec Montpellier et Nice ce ne sont que 100 postes fermés qui sont annoncés (2). Quid de la différence de 50?
Il est aussi important de noter que 90 des postes de l’effectif cible seront affectés à la branche Santé pour la seule activité des prestations Santé Individuelle et Collectives. Pour les néophytes, il s’agit d’une activité sans aucun intérêt de saisie de bordereaux de remboursements de soins. Nous savons déjà qu’il n’y a pas là matière à alimenter l’activité de 90 personnes d’autant qu’il s’agit de postes entièrement automatisables exceptés quelques cas litigieux. Ce sont donc 90 postes fantômes qui nous sont annoncés et, si nous reprenons notre petit calcul, il ne restera dans la région que 80 postes (4) soit tout juste 25% de l’effectif actuel!
Alors, le syndicat majoritaire peut annoncer à la presse qu’il est rassuré puisque pour notre seule région, ce ne sont que 240 emplois qui disparaitraient. Les 80 places qui semblent présenter aujourd’hui un avenir pérenne vont être chères et, je vous laisse imaginer que le marché des transferts ou mercato va être très actifs dans les prochains mois.
Vous m’opposerez que la compagnie s’est engagée à ne pas licencier mais, combien seront aptes à suivre leur activité ou en prendre une nouvelle ailleurs. Que fera la direction pour ceux qui ne pourront ou ne voudront quitter la région, même si aucune clause de mobilité ne figure à leur contrat? Inutile de poser la question. Raus! (en V.O. dans le texte)
Plan de restructuration. Vous y croyez toujours?
LA DIRECTION FRAPPE FORT A MARSEILLE
A Marseille, on fait de l’IARD, de l’Indemnisation, du Monitorat. Qu’est-ce que la direction y prévoit comme «activité cible» ? Tout sauf cela. 100% Santé, la seule activité qui n’existait pas sur place.
SOLIDARITE
Sur Marseille il y a en vue 90 places pour le nouveau service national indemnisation santé individuelle et collective. A côté, plus rien. Du moins, en opérationnel. A peu près 200 candidats virtuels entre les sites de Montpellier, Nice et les services marseillais qui vont disparaître (MRH, Auto, Pro TPE, Entreprise, Indemnisation et Monitorat). La direction voudrait qu’on s’entredéchire pour les postes à pourvoir. On ne tombera pas dans sa sale combine !
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Mots-clefs : agf, allianz, Marseille, Montpellier, Nice
28 février 2008 à 5:27
Les syndicats disent que la mobilité n’existe pas dans nos contrats alors quid de l’accord du 20/12/2007 à effet du01/01/2008????????????
Tout celà est scandaleux il ne faut pas être dupes pour comprendre que les quelques postes proposés sur le site 90!! celà permettra de nous dire que le site n’est pas rentable et surtout qu’il faut rentabiliser les surfaces voir le tract 3 CFDT. C’est sur que Mr Biiip peut être content, lui il finira comme MR Lobjeois et il pourra aussi démontrer que les seniors non plus besoin d’autant de pouvoir d’achat puisqu’ils n’ont plus d’enfants à élever et bien d’autres propos……….mais là n’est pas le problème.
Il reste à attendre le bon vouloir de ces personnes et ne pas trop réver sur tout ce que l’on veut nous faire croire car dans 3 ans il serait surprenant que la Belle plateforme Santé soit encore sur Marseille….
Courage à tous
28 février 2008 à 6:07
Merci Floflo pour ce premier commentaire! J’espère qu’il y en aura beaucoup d’autres. Puisque tu parles du dernier tract de la CFDT, je le mettrai sur le blog pour critiques et commentaires…
28 février 2008 à 6:42
Floflo, c’est quoi l’accord du 20/12/2007 à effet du 1/1/2008? Suis pas au courant…
28 février 2008 à 9:11
Oui tiens, c’est quoi cet accord ? Ce ne serait pas le GPEC dont on a pu entendre parler dans la presse ?
29 février 2008 à 7:31
l’accord du 20/12/07 porte sur la mobilité il a été trouvé par un collègue dans l’intranet AGF sur le site DRH il me semble.
Il est à effet du 01/01/2008 il concerne les salariés il n’est pas limitatif sur la catégorie de personnel concerné et il porte sur une durée de 6 mois ferme. Etrange et surprenant!!!!!!!!!!!!
7 mars 2008 à 6:03
Bon, sur Marseille en vue, 90 places pour le nouveau service national indemnisation santé individuelle et collective. A côté, plus rien du moins, en opérationnel. A peu près 200 candidats entre les sites de Montpellier, Nice et les services marseillais qui vont disparaître (MRH, Auto, Pro TPE, Entreprise, Indemnisation et Monitorat … ouf !).
110 de trop !
Mais au fait, faut-il encore attendre de nouvelles mauvaises nouvelles pour songer à la manière de se défendre ?
9 mars 2008 à 9:18
Je travaille sur le site de Montpellier. Un grand merci à celui ou celle qui a ouvert cet espace de communication. C’est notre ‘oxygène” face au silence et l’isolement…
9 mars 2008 à 9:57
Elisa merci pour ce message.
J’ai reçu ces derniers jours quelques critiques et je me demandais si je devais continuer à investir mon temps et mon énergie pour faire vivre ce blog.
Tu viens de m’apporter la réponse. Si cet espace peut être l’oxygène d’une seule personne, je continue!
9 mars 2008 à 10:09
Salut Blogmaster,
Il est évident que ton blog est une bouffée d’air pour tous ceux qui se donnent la peine de venir y faire un tour.
Je ne suis pas un spécialiste en Informatique et je n’ai aucune idée de “comment” faire un tel blog, mais c’est du bon boulot !
En tout cas, il est vrai que le silence assourdissant des syndicats n’augure rien de bon.
Je ne sais pas/plus quoi penser.
Bon courage !
9 mars 2008 à 10:19
oui blogmaster il faut continuer ne t’arretes pas aux critiques NOUS AVONS BESOIN DE SOUTIEN . Les gens dans les sites qui ferment sont
‘cassés”….
10 mars 2008 à 12:13
Continue ton boulot.
C’est intéressant.
Le problème c’est qu’il y a des maniaques anonymes du clavier comme “vipère” qui dénature ce blog en en faisant autre chose qu’un instrument d’information et de dialogue tolérant entre salariés des AGF sur le plan qui nous tombe dessus.
Cela devient fatiguant !
10 mars 2008 à 12:16
Je suis à Paris au siège.
Si tu pouvais un peu nous dire et nous raconter Montpellier, ce qui s’y dit, s’y passe.
Merci d’avance.
10 mars 2008 à 12:22
Je sais et je suis fatigué de faire la police. Tant qu’ils restent sur “machine à café” l’espace qui a été ouvert pour les prises de bec ça va mais ailleurs je ne tolèrerai plus.
J’aimerais avoir l’état des lieux pour Montpellier et Nice aussi. Un commentaire pour chaque site me permettrait d’ouvrir une page distincte pour vous.
10 mars 2008 à 8:13
Ne t’interroge pas sur l’utilité de ton blog, il est indispensable . Personne d’autre que nous ne nous aidera, surtout pas les syndicats dits représentatifs . Il faudrait que chacun d’entre nous donne l’adresse à 3 collègues et on passerait de 70 à 210 puis 630 puis 1890 et à la fin de la semaine tout le groupe se serait connecté . Je ne suis pas naïf, je sais que tout le monde n’a pas les mêmes intérêts, même que certains sauront rapidement tirer partie de la situation, mais pour la majorité d’entre nous c’est à très court terme notre emploi qui est menacé, car il n’y a pas que Nice, Montpellier, Grenoble et Reims qui sont dans l’oeil du cyclone de la direction . Il faut être vigilant et ne pas croire aux discours “rassurants” de nos dirigeants …………
10 mars 2008 à 6:49
j’ai fait suivre l’adresse du blog sur plusieurs sites et en particulier Nice et Grenoble …En ce qui concerne Montpellier nous avons eu comme les autres sites qui ferment de la “visite”…Les “décideurs” qui nous ont demandé de ne pas abimer l”outil de travail ,que tout allait bien se passer pour nous et que nous avions du temps…donc… continuer à travailler …les syndicats qui nous ont dit qu’ils n’allaient pas nous laisser tomber et qu’ils allaient nous défendre ..!! ??
et puis il y a l’ambiance : il y a la peur de se faire virer pour faute prof …et oui …elle est là , certains vont pouvoir partir en préretraite très peu et puis les autres qui s’angoissent plus ou moins suivant la situation familiale..C’est du cas par cas, chaque personne a son histoire…
partir sur Marseille pour quoi faire ? nous sentons que nous sommes la première vague malheureusement..nous espérons nous tromper..
certains sont sous traitement médical pour tenir le choc…nous avons appris la nouvelle par la télé …quelle “claque” ..quelle déception ,mais malheureusement nous ne sommes pas les seuls il suffit de regarder autour de nous .Nous travaillons au ralenti nous ne sommes plus motivés..
Encore MERCI D ETRE LA…
10 mars 2008 à 10:26
Merci de ton témoignage.
Moi, j’appartiens à un secteur parisien de 65 personnes dont les postes vont être supprimés.
Bon courage.
10 mars 2008 à 10:37
Bon courage.
10 mars 2008 à 11:25
ELISA, Ton message mérite d’être mieux vu! J’ai ouvert une page spécifique pour Montpellier…
18 mars 2008 à 8:45
Livre IV
Effectif cible 2011 : Marseille
Unité métiers – 8
Unité Opérations
AGFI – 10
Indemnisation – 60
Assurances de personnes 93
Opération IARD – 51
Total unités métiers et opérations – 36
Unité distribution – 23
Total toutes unités – 59
18 mars 2008 à 8:08
Bonjour,
D’abord, je trouve l’idée de ce blog très intéressante, mais pour que chacun puisse donner son avis, il faudrait informer tout le monde de son existence;pourquoi un blog que l’on dissimule sous le manteau!
Nous n’avons rien à cacher, nous ne fomentons pas une Révolution !!!
De plus, vous nous demandez de ne pas nous connecter à partir de notre poste de travail : dois-je vous rappeler que nous n’avons accès qu’à intranet, du moins en Province…peut-être est-ce différent ailleurs?
Les sites qui ferment, nous pouvons être rassurés, il n’y aura pas de licenciement sec, que des licenciements mouillés par nos larmes !
Ce n’est pas du fataliste mais la réalité,pas besoin d’être un spécialiste en économie pour se rendre compte que lorsque le processus du lienciement est enclenché, rien ne peut l’arrêter, que l’entreprise fasse des bénéfices “historiques” ou pas !!!
Je pense qu’il est plus facile d’être révolté quand on a 27 ans et que l’on est bardé de diplômes plutôt que lorsqu’on approche la cinquantaine ou la quarantaine et que l’on ne possède que son “bac à vaisselle”!!!
Ne pas savoir quand la fermeture du site va intervenir est vraiment pesant : non seulement, nous apprenons notre licenciement par voie de presse, mais en plus nos dirigeants ne semblent pas presser de nous dire quand la fin sonnera; preuve en est, le CEC du 20 mars est reporté au 26 !!!
Je ne dirai qu’un mot sur nos amis les syndicats.Ils nous ont annoncé le mardi qu’il viendrait le jeudi juste après le CEC du 20 février; étrange , pas franchement de quoi nous mettre en confiance, quelquechose de mauvais s’annonce !
Ils vont nous soutenir …mais comment parler de mesures pour nous accompagner s’ils ne savent pas quelles sont nos attentes, ils ne sont pas revenus depuis la sinistre annonce !
De plus, nous sommes confrontés pour la première fois à un licenciement: comment doit-on réagir ? que peut-on espérer?
Nous sommes dans l’expectative !! Quels sont nos droits !!!
Voici mon sentiment personnel !!
J’espère que des réponses me seront apportées …
NISSA BELLA
18 mars 2008 à 11:11
j’ai cru comprendre que le prochain cec était reporté au 02/04/08 et NISSA BELLA parle du 26/03/08 et aucunes infos officielles des syndicats.
J’ai l’impression que ceux-ci semblent dépassés par ce tsunami qui va ns tomber dessus.
Comment des experts mêmes s’ils sont choisis par le CEC mais rémunérés par la direction peuvent-ils être ” neutres ” ? ( je dois être naïf )
Le Crédit Lyonnais à PARIS a débrayé aujourd’hui suite au déménagement annoncé de leur siège, quel exemple pour Ns qui allons voir des sites fermés, des personnes sur le carreau et RIEN….
19 mars 2008 à 3:41
sur Montpellier nous avons eu un message à propos du taux de joignabilité et productivité…On nous demande de penser aux clients, aux ciaux et autres centres…..on comprend nos soucis mais il faut continuer à travailler ….juqu’à la fin !!!!!????!!!!
19 mars 2008 à 8:33
Nous aussi, nous avons eu droit à des remarques quant à notre productivité!!! Comme si cela était volontaire! Désolée mais lorsqu’on arrive à peine à dormir 4 heures par nuit, et qu’on ne sait pas de quoi sera fait demain avec une famille à charge, des crédits etc…Il est évident que nous ne pouvons pas être aussi concentrés et rentables qu’auparavant…Nous faisons du mieux que nous pouvons!!!
Quant au cec du 2 04, j’avais cru comprendre que ce rdv était déjà pris depuis le 20 février. Par contre effectivement, nous avons eu vent que le cec du 20/03 était reporté au 26….Ce qui n’est guère étonnant compte tenu de la masse d’infos à analyser!
Par contre, demain est maintenue la réunion (la deuxième) sur les négociations pour l’augmentation générale des salaires.
19 mars 2008 à 10:15
Des remarques quant à la productivité ???
Avez-vous fait remonter vers vos élus les messages en question venant de votre hiérarchie ?
Vous ne devez surtout pas rester isolées et encore moins vous laisser brimer, démoraliser, écraser !
20 mars 2008 à 5:43
Nous ne nous laissons pas faire mais nous sommes peu nombreux à réagir ….Les gens sont résignés, passifs c’est incroyable comme ambiance …
20 mars 2008 à 8:07
PEUT ETRE QU IL FAUDRAIT QU UN SECTEUR BOUGE POUR ENTRAINER LE RESTE CE QUI EST DOMMAGE
LES GENS ATTENDENT PEUT ETRE AUSSI LA REUNION DU 02/04/08 POUR AVOIR UNE VISION + LARGE QUE CE QUI A ETE ANNONCE ICI OU LA
IL FAUT QUE NS SOYONS TOUS UNIS EN PROVINCE COMME A PARIS, JE SAIS PAROLES,PAROLES….MAIS BON JE NE ME REFERAI PAS
20 mars 2008 à 8:39
Attendons déjà le résultat du travail de fourmis que font les syndicats.
Je pense que pour eux ce n’est pas facile de faire le point avec des chiffres discordants selon les documents qui leur ont été présentés.
20 mars 2008 à 9:04
Ce n’est pas le nombre qui compte et même si vous êtes peu, le principal est de ne pas vous isoler. D’où le fait que vous devez vous rapprocher d’élus.
Pour WAIT AND SEE : C’est exact et une lourde mission est confiée aux experts, il faut du temps.
La besogne n’est pas mince visiblement.