Archive for the ‘Montpellier’ Category

Montpellier

10 mars 2008

10 03 2008, le post d’Elisa de Montpellier:

j’ai fait suivre l’adresse du blog sur plusieurs sites et en particulier Nice et Grenoble …En ce qui concerne Montpellier nous avons eu comme les autres sites qui ferment de la “visite”…Les “décideurs” qui nous ont demandé de ne pas abimer l”outil de travail ,que tout allait bien se passer pour nous et que nous avions du temps…donc… continuer à travailler …les syndicats qui nous ont dit qu’ils n’allaient pas nous laisser tomber et qu’ils allaient nous défendre ..!! ??
et puis il y a l’ambiance : il y a la peur de se faire virer pour faute prof …et oui …elle est là , certains vont pouvoir partir en préretraite très peu et puis les autres qui s’angoissent plus ou moins suivant la situation familiale..C’est du cas par cas, chaque personne a son histoire…
partir sur Marseille pour quoi faire ? nous sentons que nous sommes la première vague malheureusement..nous espérons nous tromper..
certains sont sous traitement médical pour tenir le choc…nous avons appris la nouvelle par la télé …quelle “claque” ..quelle déception ,mais malheureusement nous ne sommes pas les seuls il suffit de regarder autour de nous .Nous travaillons au ralenti nous ne sommes plus motivés..
Encore MERCI D ETRE LA…

Blogmaster rajoute: J’aimerais que nos chers directeurs lisent ceci. Sous le poids de leurs stocks options, de leurs grandes écoles et de leur train de vie de nababs sont ils encore capables de discerner toute la détresse qui se cache derrière ces quelques lignes? J’en doute!

Ils veulent nous achever? Alors qu’au moins ils aient la charité de le faire vite car, ce qu’ils font en ce moment, eux et les syndicats qui ne disent mot, nous laissant ainsi dans l’ignorance ce n’est ni plus ni moins que du harcèlement moral!

09 04 2008, Elisa nous fait un compte rendu sur la réunion avec l’expert à Montpellier

nouvelles de Montpellier suite à la visite de l’expert hier sur le site accompagné d’un membre de la cfdt et un drh.
lundi c’etait Nice ,ce jour c’est Reims et demain Grenoble.
le matin l’expert était en réunion avec les managers. Aucun compte rendu n’est fait de cette réunion si ce n’est aprés avoir posé la question que le but etait de comprendre l’existant ,les équipes,les métiers etc d’apres toujours l’expert il n’a pas été question de cas personnels.
Il nous a expliqué sa mission: voir les faiblesses et les points forts du plan .relever les imperfections et incohérences.il a souhaité nous rencontrer pour nous poser des questions sur notre metier ,quelles etaient nos difficultés pour répondre d’un manière correcte au client.nous avons pu nous exprimer tout en sachant qu’au départ il a été formulé le souhait de nous exprimer sans la hierarchie et que nous avons essuyé un refus motif: les managers sont aussi des salariés.
nous lui avons demandé de nous dire s’il avait dejà un avis sur le debut de son expertise : il constate que le but est de réduire les couts mais qu’en contrepartie pour l’instant il ne voyait pas le bénéfice de cette réduction que ce soit au niveau chiffre d’affaire, développement et qualité de service au client. Il a relevé beaucoup d’incohérences et de questions sans réponses…
une deuxieme visite est prévue sur les sites qui ferment au moment du reclassement…..
Il a été réclamé une cellule de soutien psychologique pour les bureaux qui ferment c’est la moindre des choses non ?????!!!
un conseiller fiscal pour aider les salariés au moment de la fermeture ..
l’expert nous a bien précise que meme s’il donnait un avis défavorable après analyse à la fermeture des centres cela n’empéchera rien.et qu’il ne savait pas pour le moment quand et comment les sites fermeraient.
Le délégué syndical a “subi” quelques remarques : pourquoi tous les syndicats n’ont pas lancé un appel à la mobilisation au moment de la sortie du plan et ne sont pas battus à ce moment là pour le faire annuler, nous ne recevons pas d’informations depuis l’annonce si ce n’est par la hierarchie des infos sur la productivité est ce normal ? Pouvons nous prendre un avocat ?et c’est là que nous vons appris que le cec avait embauché un avocat qui suivait la procédure…tiens donc !!
maintenant notre ressenti : nous en avons marre , nous sommes tristes d’etre laché par les AGF..nous y étions attachés , nous ne comprennons pas d’autant que cette réorganisation est incohérente et ne vas pas améliorer la qualité du service au client. Nous avons l’impression de n’etre rien ,que tout notre travail n’est pas reconnu …. Mister bigchef nous avait dit qu’il fallait etre humain pour les clients, se mettre à se place !!! Monsieur je vais vous répondre que nous ne vous avons pas attendu pour avoir ce comportement vis à vis de nos clients et nous en sommes fiers, nous n’avons rien à nous reprocher et nous allons partir des agf la tete haute …Je vous souhaite des nuits blanches comme beaucoup de mes camarades passent en ce moment pour vous permettre de vous interroger sur votre sens de l’humanité et ce que nous vivons en ce moment …je ne vous salue pas
MERCI A CEUX QUI NOUS SOUTIENNENT .